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Logo Violino in Zell

Der Wohn- und Begegnungsort Violino als Arbeitgeber

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind motivierte und zufriedene Mitarbeitende.

Unsere Vorteile im Violino-Team:

Besoldung und Zulagen

  • Wir richten uns nach der kantonalen Besoldungsordnung und bezahlen faire Löhne

Ferien

  • Alle Mitarbeitenden können eine zusätzliche Ferienwoche geniessen
  • 2 Tage werden vom Violino geschenkt, 3 Tage gehen zulasten der vielen Feier- und Freitage im Kanton Luzern
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Feier- und Freitage

  • Neujahr, Berchtoldstag, 1 Fasnachtstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. August, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Mariä Empfängnis, Heiligabend, Weihnachten, Stephanstag und Silvester

Bezahlte Absenzen

  • Für Heirat, Geburt eigener Kinder, Todesfall, Umzug, etc. gemäss kantonalen Richtlinien

Familie & Arbeit

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Zulage bis CHF 250.--

Neue Mitarbeitende

  • Einführungsveranstaltungen
  • Begleitete Einführung

Aus- und Weiterbildung

  • Ausbildungsmöglichkeiten als AGS, FaGe, HF, Koch und Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt
  • Interne Weiterbildungsveranstaltungen, auch für das Gesamtteam
  • Finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen
  • Pensionierungskurse

Verpflegung und Gesundheitsförderung

  • Gratiskaffee  und -tee zum Znüni
  • Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsaktionen wie Früchte, Birchermüesli, Fruchtsäfte, Wanderungen, etc.

Dienstjubiläen

  • Ab 10 Dienstjahren erhalten alle Mitarbeitenden ein Dienstaltersgeschenk (zusätzliche Ferien und Geschenk) gemäss kantonalen Richtlinien

Unfall- und Krankentaggeldversicherung

  • 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit während 2 Jahren
  • Prämien der Krankentaggeldversicherung übernimmt das Violino zu 100% (kein Lohnabzug für die Mitarbeitenden)

Pensionskasse

  • Der Beitrag des Violinos ist höher als der Abzug auf der Lohnabrechnung
  • Der BVG-Koordinationsabzug ist dem Beschäftigungsgrad angepasst
  • Flexible Pensionierung möglich

Parkplatz

  • Beim Violino stehen allen Mitarbeitenden Gratisparkplätze zur Verfügung

Personalanlässe

  • Regelmässige Informationsanlässe mit Apero
  • Jährlich abwechslungsweise ein ganztägiger Personalausflug oder ein Personalessen
  • Kleinere, spontane Personalanlässe wie z.B. Grillabend im Violino-Garten, Kinobesuch, Teamabende, etc.

Wir sind ein engagiertes Team und pflegen einen respektvollen Umgang untereinander und mit allen Menschen im Violino.
Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!

Freie Stellen finden Sie unter Offene Stellen.